刚通关《双点医院》第一遍战役的玩家最常问的就是“二周目继承什么”🚔🗽🍾。直接说结论🚕🖨 🦛：二周目会完整继承你上一轮累积的金钱（包括银行利息）🏪🕌 ♐️🍀，以及已解锁的科室🕋📏 ♈️🌈、研究项目🥠🥭🌆🌲、物品和部分医院声望🦑  🍿🦃。但员工等级🦷🥢、病人进度🙆🦕🚈  🍾🦈、任务目标会重置🧭🥄🐜。这意味着你开局就能用高级诊断仪和培训过的科室🍫🈹🔪👇，但需要重新雇佣员工来应对新的疫情挑战🕧🐍😡👈。下面分几个要点拆解继承机制⛲️🌚🥗 🍠🐓，让你规划好二轮开荒👧🥙🙂😘🐊。

金钱和声望的继承规则🍄🌃🍠🙂：银行利息是关键

金钱是100%继承的🙍🥣🍟♍️🦁🉐，包括你留在银行里的存款和利息🌑🎞🐳。如果一周目后期你攒了100万🈯🏕🕛🌚，二周目开局直接能用🍉☦️🌳。但注意🌰📺🌁🐖🌳：声望（星级）只继承已解锁的部分🏔👩 🐁🆚，比如你在一周目拿到了三星评价🛢🥤⛎🍜♌️，二周目开局依然是三星🉐🍿 🍤⚱️，但任务要求会重置⏱ 😂，需要重新达到新的星级目标🆘🍧🐐。别指望靠继承的声望直接跳过前期任务🏘💷🚄🖐👈，系统会重新计算每个医院的声望需求⛱🍴 🦛🍦。

科室与物品📟☦️🦓：研究进度和布局道具全保留

你在研究菜单里解锁的所有科室（如精神科🦟🚜 🕞🥭、DNA实验室）和升级（如高级诊断仪🖨🎺 🧒🈴🚳、培训课程）都会继承🌐🍾  🙌。二周目开局就能直接建造这些高级房间🚐 🆎。同时🦑🛳 🐾👍，你仓库里存着的书架🕓🕧🌍 🤝✋🕚、咖啡机🐲🚞🌙😆、药柜等装饰品也全在🌿🥧🕛，但已经放置在房间里的物品不会自动复原——需要你手动重新摆放🈂🕣 🥫。建议一周目结束时🌛🚑🕌🐪🧐，把贵重物品都收进仓库🍱🛷🅾 😓🍭，二周目开局直接拖出来用🚅 😬🏹。

员工与培训👨 🥫：等级重置但技能书保留

这是最容易被误解的地方🕙♉️😦。所有员工（医生☀🍗🐍、护士💿🎞🈹🥭、勤杂工）的等级🌓📸💟、技能点📺🆚  ✍️🎽😻、培训课程都会重置🏰♎️，意味着你得重新雇佣和培训🈷 🥨🤑。但你在研究里解锁的“课程培训”项目会保留🥥🙅📲 🍙🆑🍞，比如“诊断学III”或“治疗学II”🚌🎢🕧 ♏️☄️，二周目开局就能直接让新员工学这些高级技能🗾🖲🈺🙀🍸。所以一周目末期🈶🎽👻，优先把重要的培训课程研究完🎢🗻🏡 🕡，二周目开局就能获得高技能员工🏙🕚 💙。

医院布局与任务进度👀👅🕤🌲：全清空🌔🚀💙，但可参考存档

二周目会给你一个全新的空医院地图🛤😀🧓，所有房间🍆 🐌、走廊🚓🛥📛🌐、绿化都会被清空🚡🕤 📛👉。一周目你精心设计的动线和病房布局不会自动复制过来🌉🚆🍒 🐇🍒，需要重新建造🌅🏣 🕚。但你可以利用存档功能🥘🏬🌛💛：在一周目最终关卡结束后📺🍖🔪🥤🦐🥨，手动保存一份布局完美的医院存档🕯🌈☀️，然后二周目开局时💰🚜🚃😃，对照那个存档的截图或记忆⛷🍖🍀😌，快速重建核心房间🧀 🔱。任务进度重置是硬性要求——你需要重新完成每个关卡的主线目标📻🗻🌘，比如治愈特定疾病或达到收入指标🏣🏂 🛐👍。

通关后隐藏要素♨🍪 🍀😺：解锁特殊疾病与成就

二周目并非单纯重复🏜🔑 🍕🦆。当你完成一周目全部战役后🙎 🍒🦛🙁，会解锁“自由模式”和“无限模式”🏣🈸 🏸，这些模式里会出现一周目未出现的特殊疾病（如“鬼魂附体”“僵尸化”）🏙⛲️🙌🕟，同时成就系统会记录你在二周目中的表现🍘 😲🍢🥠。比如“二周目第一天治愈10个病人”这类成就🌛🕣 🖖🥒🕔，需要你利用继承的金钱和高级科室快速铺开🆖😆。建议二周目开局直接建造3个全科诊断室🥪🚑🌋 🐇，搭配继承的高级诊断仪🥕🈶 🕔🕸☢️，能大幅缩短前期卡病人时间🕣🍂🌮 🦒。

最后提醒💮  🕣：如果你打算挑战高难度地图（如“米顿大学”）🚦 🥅👎🧡，二周目继承的金钱和物品是破局关键🏪🌒 🌪🙌。优先研究“培训课程”和“高级诊断仪”🕖 🐽，开局直接建造2-3个诊断室🍥🏡😿，再雇一批高技能医生🛷🥃😗。别把时间浪费在重复研发低级项目上——二周目就是让你用资源碾压前期难题的🥗🛰 🥛🌲♊️。祝你的医院风生水起🥯 ⛎，病人多到走廊都站不下🍪🚅🚊🥨。